遠洋流體裝卸設備
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文化理念
先進典型
文化理念

    企業愿景——成為行業內世界一流企業
    自成立伊始,流體公司從產量產能、資產總額、銷售收入、利潤總額、人員組成等方面快速增長與進步,企業的規模迅速擴大,技術水平大幅提高,產品種類不斷增多,經濟效益穩步提升,獲得了多項榮譽資質,并擁有13項新型產品專利和1項發明專利,成為國內同行中的龍頭企業。
    針對國際市場需求量逐漸增大的現狀,流體公司必須踏上國際大舞臺,在競爭中壯大,在壯大中打造一流品牌。而目前不規范、不科學、不系統的經營管理工作已經成為公司進一步發展的沉重包袱,因此必須拋棄固有,走出一條新型的企業發展之路,培養一流的員工,建設一流的隊伍,實行一流的管理,生產一流的產品,提供一流的服務,塑造一流的品牌,建設世界級一流企業。
    企業核心價值觀——為客戶提供最優產品,為員工創建最佳平臺,為股東謀求最大回報。
    為客戶提供最優產品——客戶是公司生存與發展的基本保證,沒有客戶公司將寸步難行,只有讓客戶對產品認同、對技術放心、對服務滿意,公司才能更加長遠、持續地發展下去。作為行業的領跑者,流體公司有義務、有能力以最科學綠色的成本為客戶提供最優的產品與服務,更加貼近需求的同時,幫助客戶創造更大的經濟效益,也讓流體公司的產品與品牌在行業內普及,扎穩市場根基,最終實現共贏、多贏的社會效益。
    為員工創建最佳平臺——公司的發展離不開員工力量與智慧的支撐,員工水平的高低、能力的好懷、表現的優劣,將直接影響公司發展的狀態與速度。“有德者揚其善,有才者用其長,有能者得其任”,在人才短缺問題嚴重的今天,流體公司在為員工創造物質回報的同時,也應為員工提供展示自我、發展自我的平臺,提升員工能力,體現其自身價值,培養其榮辱感、責任感、使命感,更重要的是營造出企業與員工間、員工相互間信任的氛圍,形成一支共鳴和諧、攻堅不催的強大團隊力量。
    為股東謀求最大回報——以股東利益為導向,持續增強盈利能力,為股東創造利益是現代企業制度的本質要求,是企業經營目標的重要內容,也是我們能夠保持持續增長的一個動力,而其實現的前提條件是“為客戶提供最優產品,為員工創建最佳平臺”,三者相輔相成,互相促進,實現國家、企業、員工、客戶的共進共贏。
    企業精神——拼搏、創新、挑戰、奉獻。
    拼搏——是每一個成功企業所具有的精神。拼搏,要在困難面前不低頭,在挫折下不放棄,堅忍不拔、全力奮進地奔向目標。回顧過去的發展歷程,面對每一個困難、每一次競爭,流體公司始終選擇放手一搏,在邁向一流企業的道路上,為遠洋事業的發展做出更大的貢獻。
    創新——是企業保持活力的源泉,是企業駛向成功和保持長盛不衰的唯一途徑。流體公司要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,要實現一流企業的目標,必須不斷創新。創新要以發展為目標,以市場為導向,與時俱進、改革進取、吐故納新、敢為人先。要以觀念創新為先導,經營創新為龍頭,管理創新為基礎,技術創新為保障,全方位提高創新能力。
    挑戰——對于在當今激烈競爭中仍懷揣發展夢想的企業,為了實現遠大的目標,面對困難與失敗,總是充滿挑戰精神,迎難而上。企業的成功不是靠一個人爭取的,只有靠眾多人高舉理想、勇于挑戰、不懼困難、前赴后繼,才能開辟屬于流體公司的新時代。
    奉獻——奉獻精神對流體公司的發展產生過深遠而巨大的影響,激勵著流體人為遠洋事業的騰飛做出不懈的努力和追求。在其指引下,經過幾代人的努力,流體公司企業規模不斷發展壯大,成為了國內流體行業的龍頭企業。銘記歷史、秉承傳統、迎接挑戰、繼往開來,流體公司將迎來更加燦爛美好的未來。
    企業文化不僅是一種品行,更是一種責任;不僅是一種道義,更是一種準則;不僅是一種聲譽,更是一種資源。以拼搏精神參與競爭,以創新理念優化產品,以挑戰勇氣攻堅克難,以奉獻精神提升效益,這是流體公司長期沉淀的創業精神,是全體員工的寶貴財富,有利于提升全體員工對企業的精神認同和凝聚力,為公司發展注入強勁的精神動力。

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